2017年度便民招聘资讯速递：就业新风向，机遇与挑战并存

　　随着我国经济的持续发展，就业市场也呈现出新的特点和趋势。2017年，我国便民招聘市场迎来了诸多新变化，无论是就业形式、招聘渠道还是企业需求，都发生了显著的变化。本文将为您带来2017年度便民招聘资讯速递，助您把握就业新风向，抓住机遇，迎接挑战。

　　一、就业形式多样化，灵活就业成主流

　　2017年，我国就业市场呈现出多样化的趋势。传统的全职就业模式逐渐被灵活就业所取代，兼职、远程办公、自由职业等新型就业形式逐渐成为主流。据相关数据显示，2017年我国灵活就业人数已超过1亿人，其中，兼职和自由职业者占比最高。

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1. 某知名招聘平台数据显示，2017年兼职岗位数量同比增长30%，其中，兼职教师、兼职客服、兼职设计师等岗位需求旺盛。

　　二、互联网招聘平台崛起，线上线下融合趋势明显

　　随着互联网技术的飞速发展，互联网招聘平台逐渐成为求职者获取招聘信息的重要渠道。2017年，各大招聘平台纷纷推出线上线下融合的招聘模式，为求职者提供更加便捷的求职体验。

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2. 某招聘平台推出“线下招聘会+线上面试”的创新模式，吸引了众多求职者和企业参与，有效提高了招聘效率。

　　三、企业需求多样化，人才需求结构发生改变

　　2017年，企业对人才的需求呈现出多样化趋势，不仅对专业技能有较高要求，还对综合素质、创新能力等方面提出了更高要求。同时，人才需求结构也发生了明显改变，新兴产业、高技术产业等领域的人才需求日益旺盛。

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3. 某知名企业表示，2017年其招聘需求主要集中在人工智能、大数据、云计算等领域，对相关人才的需求量大幅增加。

　　四、就业政策不断完善，助力求职者顺利就业

　　为了促进就业，我国政府出台了一系列就业政策，为求职者提供全方位的就业服务。2017年，就业政策不断完善，包括提供就业培训、创业扶持、就业补贴等，助力求职者顺利就业。

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4. 某地政府推出“就业创业服务月”活动，为求职者提供就业指导、创业培训、政策咨询等服务，有效提高了求职者的就业竞争力。

　　五、就业市场挑战与机遇并存，求职者需提升自身能力

　　尽管2017年就业市场呈现出诸多利好因素，但挑战依然存在。随着市场竞争的加剧，求职者需不断提升自身能力，以适应不断变化的就业市场。

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5. 某知名企业人力资源总监表示，2017年企业对求职者的要求越来越高，具备专业技能、综合素质和创新能力的求职者更受欢迎。

　　总之，2017年度便民招聘资讯速递为我们揭示了就业市场的新风向。面对机遇与挑战，求职者需紧跟时代步伐，不断提升自身能力，以实现顺利就业。同时，企业也应关注人才需求的变化，积极调整招聘策略，为求职者提供更多优质岗位。让我们共同期待2018年就业市场的美好前景！